Masters Consultants
Le spécialiste du client mystère.

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Le mode de recrutement et de sélection des enquêteurs

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Tous les enquêteurs sont recrutés sur la base d’une candidature écrite complète et après examen du dossier selon une grille d’analyse factuelle et objective. Cette grille d’analyse fait l’objet d’un barème et d’une notation, jugeant de la capacité du candidat à présenter les compétences requises pour le poste de client-mystère.

Le candidat est ensuite recruté sur la base d’un entretien de qualification permettant de valider l’évaluation précédente, de définir la disponibilité des enquêteurs, leur équipement personnel et leur profil.

La réalisation d’une enquête « à blanc » permet de confirmer la sélection du candidat au poste de Client-Mystère.

 
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